高校人力资源管理对师德的影响机理探析

创新高校人才培养机制,其根本目的是提高高校人才培养质量,而人才培养质量的提升,离不开教师队伍综合素质的提高。文章试图从高校组织结构变量之人力资源管理变量的研究视角及从教师招聘与甄选等五个维度切入,深入分析我国高校人力资源管理对师德的影响机理,为加强并改进我国高校师德建设寻找可行的对策与建议。