绩效的本质

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摘要 “绩效”一词源于企业管理领域,更准确的说属于人力资源管理的范畴.绩效管理作为企业经营管理的一种有效方法,已经越来越受到企业的重视,它的重要意义在于企业内部通过绩效管理行为可以提高企业生产效率和竞争能力.随着时间的推移,绩效的应用早已超越企业的范畴,得到各类型组织的认可和重视,绩效考核也成为组织内部薪酬分配和员工激励的“法宝”之一.

作者陈越涛

机构地区湖北日报传媒集团

出处《新闻前哨》 2014年第11期61-62,共2页 Press Outpost

关键词绩效管理企业经营管理本质人力资源管理企业生产效率组织内部管理领域竞争能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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