摘要
从对加拿大CO-OP带薪实习制度、德国"二元制"教育制度和英国的BETC制度的分析中获得启发,尝试探索构建一套科学完善、操作性强的管理和考核评价体系。学生顶岗实习企业的构建与维系十分重要,实习之中的管理应做到以过程性考核为主,建立第三方评价管理委员会与网络信息监督平台,从校企双方对学生的专业素养和专业能力进行模块化细化的考核,并重视工作表现中"证据"的作用。
出处
《职业时空》
2014年第10期25-27,共3页
Career Horizon
基金
广东省高等职业教育教学改革项目(20120202099)
负责人:张贝贝