基于某三甲医院的医院人才队伍现状分析

文章对某三级甲等医院中人才队伍现状进行实证研究。分析了目前医院内部劳动力市场的多样化,即身份、合同、薪酬多样化,以及外部因素多样化对人才队伍的影响,提出了建立公平的环境、完善绩效评价体系和培育良好的医院文化的建议。