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关于人力资源经营的若干思考
被引量:
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摘要
在市场竞争不断激烈的背景下,企业必须要进一步转变经营理念,加强企业人力资源管理,只有这样才能有效提高企业人力资源管理水平,进而促进企业的稳步发展。首先分析了企业人力资源经营的重要作用,然后分析了企业人力资源经营中出现的问题,并且提出了解决措施,以供有关人士参考借鉴。
作者
习向军
机构地区
安徽三建工程有限公司
出处
《广东科技》
2014年第20期179-179,208,共2页
Guangdong Science & Technology
关键词
人力资源
经营
问题
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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