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促进小微企业集体协商的对策研究
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摘要
集体协商制度可以弥补劳动基准的不足,提升劳动者权益的保护水平。小微企业由于工会的组建率较低,还不能开展有效的集体协商。应采取强化对劳资双方谈判主体的培育、进一步完善县级以下行业性、区域性集体谈判制度、构建不当劳动行为等创新性措施促,进小微企业集体协商的开展。
作者
倪雄飞
机构地区
仲恺农业工程学院管理学院
出处
《中国劳动》
北大核心
2014年第11期13-16,共4页
China Labor
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目<小微企业劳动关系的劳动法差别调整研究>(14YJAZH060)的阶段性研究成果
关键词
小微企业
集体协商
不当劳动行为
分类号
F249.24 [经济管理—劳动经济]
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中国劳动
2014年 第11期
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