临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践评价

目的:探讨临床护理人力资源管理的政策研究与临床实践效果。方法:结合义乌市妇幼保健院2010年1月至2012年12月的护理工作实际情况,应用社会学定性和定量相结合的研究方法,采取问卷调查、访问等形式,以护理部和护理人员为研究对象,分析临床护理人力资源管理的政策效果。结果:实施临床护理人力资源管理后,临床治愈率、患者满意度、护理人员HAMD评分等方面均好于管理前(P<0.05)。结论:临床护理人力资源管理有利于提高治愈率,可使资源得到有效配置,有利于调动护理人员工作积极性,提高工作效率。