欠发达地区激发干部扎根基层长效机制问题研究——以广东省湛江市为例

基层干部工作处在改革发展稳定的第一线,最贴近人民群众的日常生活,是党在农村各项方针政策的具体执行者,是农村各项工作的组织者、指挥者,是搞好农村基层组织建设的直接责任人。现阶段基层工作存在环境艰苦、待遇低、留不住人才等问题,需要我们不断在客观上和主观上改善条件,建立激励干部扎根基层的长效机制。