中小企业员工招聘中存在的问题及对策

目前我国中小企业员工的薪酬水平普遍偏低，极度的缺乏市场核心竞争力，使得企业中高层管理人员以及熟练的技术工人大量外流。企业为了正常运转不得不招聘新员工，以至于增加新的用人成本。企业在这个过程中形成了人员能招来，招来能工作，工作干不长，还得重新招，循环往复，形成一个中小企业人员招聘怪圈。