基于企业知识吸收能力的组织惯例及其作用模式研究被引量：1

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摘要企业知识吸收能力由一系列相互关联的组织惯例构成,组织惯例是吸收能力、发挥作用的支持和保障,吸收能力是企业执行组织惯例的结果体现。本文根据知识吸收能力的作用结果不同对与之关联的组织惯例进行划分,构建基于吸收能力的组织惯例内容框架,分析基于吸收能力的组织惯例作用机理及惯例间作用关系。

作者董勋

机构地区哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江大学经济与工商管理学院

出处《商业时代》北大核心 2014年第31期93-94,共2页 Commercial

基金国家软科学计划项目(编号:2010GXQ5D328)的阶段研究成果之一

关键词吸收能力组织惯例组织学习

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