论分类管理视角下法官评价体系的重构——以法官塑造为着力点的分析

文章针对实践中法官的绩效考核目标不清、体系混乱、指标不科学等异化现象,分析了考核体系的运行与法官的职业特性相背离的现状,并以塑造优秀法官为切入点,揭示法官考评中应然性与失范现象,从尊重司法规律的角度建议改良法官评价制度,重构法官的评价机制。