摘要
公共权力质量面临严峻的形势,建设高素质的干部队伍,是维系公共权力组织质量和公共权力运行质量的基本保证;把竞争法则更充分地运用于干部队伍建设,对提升公共权力质量有决定性意义。只有竞争,才能为各类人才进入公共权力组织开辟道路;通过客观、公正、有效的竞争和比选,切实把高素质人才吸纳进公共权力组织中来,配备到各级领导岗位上去,从根本上改变公共权力质量所面临的严峻形势和挑战。
出处
《中共伊犁州委党校学报》
2014年第4期5-8,共4页
Journal of YiLi Prefecture Communist Party Institute
基金
新疆哲学社会科学基金项目<民族区域自治环境下干部选拔任用竞争机制研究>(批准号:11BDJ008)