关于流动党员“双重组织关系”管理新模式的探索被引量：4

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摘要从2012年7月起乐山立事达实业有限公司积极探索流动党员"双重组织关系"管理新模式,尊重党员意愿,坚持平等相待,发挥"双管效应",注重党务细节,简化转办手续,把加强流动党员管理教育服务工作落到实处,受到流动党员的欢迎和基层党组织的欢迎。

机构地区乐山立事达实业有限公司党委

出处《中共乐山市委党校学报》 2014年第6期31-32,共2页 Journal of the Party School of Leshan Municipal Committee of CPC

关键词流动党员双重组织关系模式

同被引文献23

1毛晓燕.论市场经济条件下流动党员管理的新途径[J].理论界,2006(S1):122-123. 被引量：12
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3高国舫.流动党员管理面临的难题及其对策[J].长春市委党校学报,2005(3):55-57. 被引量：22
4杜兵.新时期流动党员管理的难题与对策[J].党史文苑（下半月学术版）,2007(3):33-34. 被引量：13
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9徐敏宁,陈安国等.流动党员隐性流失问题的思维治理模式探析[J].中国共产党(人大复印资料),2013,(04).
10普通高校毕业生流动党员管理对策研究课题组,何晓红,革琳,李秀艳,梅成达,曹爱辉.普通高校毕业生流动党员管理对策研究[J].国家教育行政学院学报,2008(2):79-81. 被引量：22

中共乐山市委党校学报

2014年第6期

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