中医药院校就业指导的现实困境及体系构建策略

就业工作高校发展的生命线。中医药院校毕业生学科专业程度高,就业去向单一,而毕业生数量逐年增加,就业形势不容乐观。对国内七所中医药院校的调查,就业指导多是一些基础培训,针对性较差,在时间上安排滞后,就业工作队伍专业师资力量匮乏,对新理论新方法的掌握相对滞后,就业指导工作参与面不够。为了提高毕业生就业率,必须构建全面系统化职业发展与就业教育指导服务体系,加快构建基础平台,进行科学创新、合理整合资源与多节点覆盖,在具体项目实施过程中达到培养人才,完善队伍建设的目的,推动职业发展与就业创业指导工作由被动型、零散型向科学型、规范型转变。