摘要
通过问卷调查和访谈,发现"双师"背景下高职英语教师职业倦怠程度总体不太严重,其倦怠程度依次为行业知识缺失感最强,低成就感次之,情感衰竭一般,去个性化最弱;高职英语教师职业倦怠受性别、学历、教龄、职称、周课时等变量因素影响,相关维度上存在显著性差异。在实证研究的基础上,针对高职英语教师"双师"素质培养、缓解其职业倦怠等问题提出了一些建议。
出处
《常州工学院学报(社会科学版)》
2014年第5期130-136,共7页
Journal of Changzhou Institute of Technology(Social Science Edition)
基金
江苏省教育厅2012年度高校哲学社会科学研究基金资助项目(2012SJB880004)