发挥绩效考核激励导向作用 提升国有钢铁企业管理水平

近几年来．伴随着社会经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈．我国钢铁企业的发展环境发生了根本性变化．从过去的供不应求到目前的产能过剩。面对当前“高成本，低价格；高产能，低需求；高库存，低销售”的局面。