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需求导向型员工培训方案设计——以JL公司为例
被引量：
2
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摘要
如今人才成了企业的关键因素,员工的培训成了其关键环节。通过对各企业员工培训的有效性以及培训效率的提高进行分析,指出我国企业在员工培训方面的不足之处,结合员工培训理论及培训系统模型实证案例分析,得出可操作性的企业员工培训方案。
作者
张海军
机构地区
江苏财经职业技术学院
出处
《潍坊工程职业学院学报》
2014年第6期71-73,共3页
Journal of Weifang Engineering Vocational College
关键词
企业员工
培训
需求导向
方案
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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