摘要
随着卫生事业不断发展,医疗改革不断深入,医疗服务行业的竞争日趋激烈,而医疗质量是医院各项工作发展的基础,也是医院管理最核心的部分.近年来,随着医疗统计分析工作的不断深入开展,评价对象越来越复杂,往往会出现指标变动方向和变动程度不一致,导致不同指标说明的状态不一致.这种情况下,我们难以做出评判.而综合评价法对数据的分布,指标的多少无严格的要求,适用性强,有利于历史的回顾,也有利于核算各科室的经济效益,对医疗质量的评判都有一定的参考价值.本文列取了反映工作强度、工作效率和医疗质量的七个指标进行综合指数法较全面的反映了医院部分科室工作质量的情况.
