事业单位人事管理初探——以地勘单位为例

地勘单位的转型发展是市场经济发展的客观需要。由于受制于计划经济体制长期影响,地勘单位一直实行的是事业单位管理方法,地勘单位人事管理中存在着制约单位转型发展的问题。地勘单位人事管理应对照现代企业的人力资源管理的成功经验,认真分析问题,提出应对之策,切实改进地勘单位人事管理工作。