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高校图书馆管理中的激励机制分析
被引量:
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摘要
高校图书馆主要为学校科研、教学提供服务,属于学术性机构。图书馆发展及建设除需要保证设施的先进性及馆藏丰富性,还需要馆员具有较高素质,具备较强的创新意识及能力。激励管理是实现人本管理的主要基础,加强图书馆激励管理,有利于图书馆实现人本管理。本文主要研究激励机制及其基本原则,探讨如何构建激励机制。
作者
文淑君
机构地区
吉林司法警官职业学院
出处
《科技视界》
2014年第34期223-223,共1页
Science & Technology Vision
关键词
高校图书馆
管理
激励机制
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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