盘点：那些被踢出局的创始人

他们创建了—个个在行业里被称为翘楚的企业，他们大多具备典型的创始人特征：特立独行、专注、外向、精力充沛、自负和坚韧……但遗愿的是，作为创始团队一员，他们却最终被踢出了局。研究显示，近3／4的创始人被解雇，而非自愿离职。随着公司发展壮大，创始人往往暴露出—些自身缺乏的能力，最终导致他们不得不“交棒”。