建章立制推进国企混合所有制改革

改革开放以来,几乎每隔十年左右,我国的国有企业改革就会发生一次大方向的调整.上世纪80年代初,国企改革的重心是“政企分开、放权让利”;90年代初,国企改革的焦点在于“抓大放小、减员增效”;本世纪初,已成功脱困后的国有企业进入到“控制命脉、做大做强”时期.十八大以来,国企改革的最新关键词是“交叉重组、混合所有”.看似“三十年河东、三十年河西”一样的无序摇摆,其实内含深刻逻辑。