企业涉外人才队伍建设中的问题及对策

随着政府加快实施企业“走出去”战略,进一步鼓励企业加快跨国企业建设,具有国际化水平的涉外人才紧缺问题愈显突出,企业常常为了实施海外项目因缺少合适人才而焦头烂额,加快涉外人才队伍建设已是涉外企业“走出去”过程中的迫在眉睫任务.企业涉外人才广义上包括全部参与涉外项目的各类管理、技术和国内外支撑、辅助人员，本文狭指愿意从事海外事业，具有国际化经营意识以及适应海外项目工作的知识结构和工作能力，在全球化竞争中善于把握机遇和争取主动的高层次人才，包括海外市场开发、国际招投标、国际化设备采购、海外项目现场管理、国际商务谈判、合约管理、国际贸易、融资、法律、海运等国际化人才。