期刊文献+

论人力资源管理对于企业的重要性 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 对于企业的运营管理,人力资源的的管理占据了很重的一部分工作内容。一个企业的人力资源管理情况与整个企业的运行及发展有着非常密切的联系。优秀的人力资源管理能够增强企业对人才的利用效率,能够很好的对整个企业的内部资源配置进行优化,进而使得整个企业的行业竞争力得到提高。本文中通过对人力资源管理的特征、含义及任务,人力资源管理工作的主要目标,人力资源管理对企业的重要作用等三个方面进行论述,分析了人力资源管理对于整个企业的重要性。
作者 王朝珠
出处 《科技与企业》 2014年第24期29-29,共1页 Science-Technology Enterprise
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献14

  • 1肖鸣政.对人力资源开发问题的系统思考[J].中国人力资源开发,1994,11(6):15-20. 被引量:26
  • 2Peter F.Drucker,The Practice of Management[M].New York:Harper a Brothers,1954.
  • 3P.Robinson,Personnel:The Management or Human Resources,Englewood Cliffs[M].N J .PrenticeHall,1978.
  • 4Peter F.Drucker.The Practice of Management[M].New York: Harper a Brothers,1954.
  • 5Nadler, L,Has federal legislation affected your training?[J]. Training in Business and Industry,Aug,1967,(4),16-19.
  • 6Nadler, I,and Nadler, Z.Developing Human Resource[M].Jossey- Bass,1989.
  • 7William J.Rothwell,H.G.Kazanas.Strategic human resource development[M]. 1989.
  • 8雷蒙德·A·诺伊.人力资源管理:赢得竞争优势[M].北京:中国人民大学出版社,2003.
  • 9张德.人力资源开发与管理[M].北京:清华大学出版社,1998.
  • 10张弛.人力资源管理教程[M].北京:北京大学出版社,2003.

共引文献10

同被引文献13

引证文献3

二级引证文献12

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部