劳动合同法视域下竞业限制所涉商业秘密的认定

为了实现利益最大化，企业对商业秘密的保护越来越重视，广泛采取了签订竞业限制合同的做法．以此通过对相关技术人才流动限制来达到减少和限制商业秘密被泄露的概率。但另一方面，人才的自由流动和竞争是技术进步和科技发展必由之路。在司法实践中，应谨慎处理竞业禁止中的权利冲突。