摘要
12月4日,今世缘酒业召开“三项制度”改革动员会,动员公司上下以促进企业发展、增进员工福祉为出发点和落脚点,进一步深化人事、用工和分配“三项制度”改革,优化体制机制,增强企业活力,最大限度地调动员工的积极性和主动性,不断提升企业管理水平和发展能力。全面深化改革始终是近年来今世缘的中心工作。全面深化企业“三项制度”改革,主要基于三个方面的考虑:首先是营销转型的迫切需要,其次是管理追求卓越的必然选择,此外在群众路线教育实践活动中,安于现状、求稳怕错,不求上进、创业激情缺失,只讲索取、不讲奉献,爱岗敬业意识淡化等不正之风,成为广大员工反映的突出问题。
出处
《新食品》
2014年第24期124-124,共1页
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