留得人才在,不怕被淘汰

有些优势是纸媒长期积淀的，新媒体无法比。与新媒体相比，报纸的品牌影响力、公信力强，专业优势出众，社会基础广泛，具有严密的体系。最关键的是，培养了一大批经过长期锻炼的骨干人才，他们具有广泛的适应性、开放的兼容性。有这样一批人才在，报纸就不会被新媒体淘汰，反而会迎来新生。