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论新形势下绩效管理及其激励机制
被引量:
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摘要
企业绩效管理是激励员工持续增强自身业绩的一项管理活动,对企业发展具有十分重要的作用。企业若想实现绩效管理,就必须与员工进行及时沟通,从而制定必要的绩效激励机制与发展目标,从而提高企业的发展速度。本文主要针对新形势下企业绩效管理与激励机制的意义、作用,管理过程中出现的问题以及建立激励机制等内容进行了简要分析。
作者
李春锋
机构地区
安徽五鑫矿业开发有限公司
出处
《中国市场》
2014年第30期47-48,共2页
China Market
关键词
绩效管理
员工价值
激励机制
企业管理
研究
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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