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促进企业内部和谐稳定 强化薪酬管理措施研究
被引量:
1
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摘要
薪酬管理是企业人事管理工作的重点内容,也是影响企业稳定发展的关键因素。薪酬是企业为员工付出的企业成本,也是吸引人才的重要举措。建立完善的薪酬管理制度和措施,对于企业运作过程中调动员工积极性、发挥员工潜能、培养员工主体意识具有非常重要的作用。本文分析了企业薪酬管理制度建设的基本现状,结合这些现状给出了相关薪酬管理制度改进的措施。
作者
李静
吴建青
机构地区
中国石油呼和浩特石化公司人事处(党委组织部)
出处
《中国市场》
2014年第37期97-98,共2页
China Market
关键词
薪酬管理
激励机制
增长机制
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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