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新时代背景下航空研发类企业职业发展通道建设

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摘要 为适应多型号、多任务交叉的管理机制,调动科研技术人员承揽项目的积极性,南京机电按照项目导向型职业发展道路建设思路,以项目为牵引,以项目定职位,以承担项目及业绩情况定人。以项目导向的职业发展道路设计,有力地保障了南京机电重点型号任务的研制,稳定和激励各类人员,为各类人员特别是专业技术人员,提供"跑道"和发展平台。
作者 张文强
出处 《人力资源管理》 2015年第1期55-56,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献2

  • 1施恩.职业的有效管理[M].上海:三联书店,1992..
  • 2托马斯 G 格特里奇.组织的职业生涯开发[M].天津:南开大学出版社,2001.

共引文献24

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