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浅谈怎样运用人力资源管理理论调动员工的积极性
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摘要
本文主要分析了人力资源管理理论在调动员工积极性方面的运用,阐述了在当前形势下,加强激励机制的重要性,针对目前人力资源管理工作中存在的问题进行研究。笔者通过研究,总结和归纳自身多年工作经验,提出一些加强人力资源管理的对策。
作者
肖重德
机构地区
大唐湘潭发电股份有限公司
出处
《人力资源管理》
2015年第1期80-80,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
激励机制
积极性
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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