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新形势下公立医院人力资源管理模式的创新探索
被引量:
7
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摘要
在医疗服务市场化的竞争过程中,人力资本是医疗市场主体间竞争的重点对象,在新形势下如何利用有效管理模式将人力资源效用发挥到最大化,直接影响到公立医院今后的生存与发展。本文对如何以改革的理念,创新人力资源管理模式,打造一支与公立医院发展目标相匹配的优秀医疗服务队伍进行分析探索。
作者
马灶明
机构地区
广东省珠海市妇幼保健院
出处
《人力资源管理》
2015年第1期225-226,共2页
Human Resource Management
关键词
公立医院
人力资源管理
模式
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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