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入职培训管理引导新员工快速成长

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摘要 新员工培训是员工进入企业后工作的第一个环节.它又被称为人职培训,是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。本文所指新员工人职培训是指新进毕业生至胜任岗位工作标准的整个培训及评估过程。
作者 沙素侠
出处 《中国电力企业管理》 2014年第12期114-115,共2页 China Power Enterprise Management
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