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入职培训管理引导新员工快速成长
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摘要
新员工培训是员工进入企业后工作的第一个环节.它又被称为人职培训,是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。本文所指新员工人职培训是指新进毕业生至胜任岗位工作标准的整个培训及评估过程。
作者
沙素侠
机构地区
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司
出处
《中国电力企业管理》
2014年第12期114-115,共2页
China Power Enterprise Management
关键词
新员工培训
入职培训
快速成长
管理引导
岗位工作标准
进入企业
评估过程
毕业生
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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中国电力企业管理
2014年 第12期
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