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组织文化视角下的美国高等教育质量管理研究

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摘要 一、概述“组织文化”概念的提出始于20世纪70年代末80年代初。丹尼森提出了组织文化的四个维度:(1)参与性.(2)一致性。(3)适应性。(4)目的性。
出处 《国内高等教育教学研究动态》 2014年第21期8-8,共1页 Higher Education Research Trends of China
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