酒店部门经理职业发展路径调研

酒店业是劳动密集型行业，其优质服务完全依赖于员工。如何吸引人才、留住人才，最大程度地让人才把自己所长发挥出来，并运用到实际工作中去成了关键。本文以部门经理的职业发展为研究对象，是因为相对于总经理，部门经理在酒店员工中所占比重相对较大；其次，该职位是普通员工通过努力也可以达到的。