浅谈劳务派遣在高校中的应用——以浙江大学为例

劳务派遣是很多国内高校采用的一种用工方式,一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用。劳务派遣制度的发展,具有一定的时代背景,它解决了事业单位的编制限制与人才需求之间的矛盾,也推进了人才资源的社会化配置。本文阐述了劳务派遣制度在高校落地生根的原因,描述了劳务派遣在浙江大学的应用现状,剖析了劳务派遣制度在高校执行的过程中遇到的一系列实际问题,并针对这些问题提出了建设性意见,探索劳务派遣制度如何在高校更好地发展,如何为高校事业发展提供更好的支撑。