人力资源管理视域下的思想政治教育创新方法研究

时代变革日新月异,传统的思想政治教育方法已经难以满足人们的需求,创新思政教育方式迫在眉睫。本文对人力资源管理的相关理论进行了分析探讨,并且就思想政治教育领域引入人力资源管理的可能性,以及在这种可能性基础之上进行有效借鉴和积极创新所应遵循的原则和采取的方法进行了研究。