用人单位扣发离职员工的销售提成是否合法

案情简介 林某于2013年4月进入某房地产顾M有限公司（以下简称A公司）。为A公司代理某房地产开发有限公司（以下简称B公司）的楼盘进行房屋销售工作。林某与A公司订立劳动合同，合同约定工资标准为基本工资1600元加销售提成。入职培训时，林某在A公司制定的包括《对已辞职和被辞退的原员工所负责或参与的项目之相关奖金及提成分配的管理规定》等相关规章制度登记簿上签名。