年轻干部脱颖而出要强化的三个标识

近年来，公务员招录考试激烈程度可以用“千军万马过独木桥”来形容，能通过考试进入公务员队伍的年轻干部均有其过人之处。但进入公务员队伍后，原本处在同一起跑线上的年轻干部随着时间推移渐渐拉开了差距，有些年轻干部或早早被提拔，或被上级部门相中挑走，或成为重点培养对象列入后备干部库，反之，有些年轻干部却原地踏步、默默无闻，渐渐淡出组织的视野。