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人力资源管理与公司绩效

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摘要 人力资源管理比较重视人力资源管理与公司绩效之间的联系。人力资源管理、人力资源管理评价和公司绩效为公司管理的三个阶段,它们的共同目标都是实现企业最大化利润,保证企业的良性运作。其中人力资源管理的评价的好坏与否牵连到公司的业绩,对公司发展有着重要的影响。人力资源管理是企业运行的基础,所以研究人力资源管理与公司绩效势在必行。
作者 毕德福
出处 《商情》 2014年第43期295-295,共1页
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