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收入性别歧视的职位差异 被引量:1

The Analysis of Gender Discrimination in Income of Different Positions
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摘要 利用广州市三所职业技术学院的麦可思公司调查数据进行分析发现,各职位间均存在收入的性别歧视现象。利用最小二乘法估计影响收入的决定方程,并通过Oaxaca模型对各职位收入进行分解,得出的结论是:收入性别歧视存在着职位差异,这种差异受到职位的就业歧视影响。 The thesis tries to prove that there is gender discrimination in income of different positions by analyzing the data from MyCOS survey of three vocational colleges in Guangzhou. It makes use of the least square method to estimate the determining equation which has an impact on income, and decomposes the incomes among different professions by Oaxaca Module. The conclusion could be drawn that the gender discrimination in income varies owing to different positions and the differences in income are influenced by employment discrimination.
作者 吴红宇
出处 《山东女子学院学报》 2014年第6期10-15,共6页 Journal of Shandong Women's University
基金 教育部人文社会科学研究规划基金项目"全球代工体系下外来工权益受损与保护:基于珠三角OEM企业的实证研究"(项目编号:12YJA630001) 广东省哲学社会科学规划项目"外来工权益保护的经济增长效应与治理模式研究"(项目编号:GD11XGL06) 中国成人教育协会"十二五"成人教育规划课题2013~2014年度立项重点课题"农村劳动力转移实效培训研究"(项目编号:2013-015Z)
关键词 收入 性别歧视 OAXACA分解 职位差异 income gender discrimination Oaxaca Resolution position difference
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参考文献15

二级参考文献162

共引文献371

同被引文献20

引证文献1

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