老年高级知识女性人才开发对策研究

女性人才是人才资源的重要组成部分。在“未富先老”人口老龄化的基本国情下，老年高级知识女性人才已经成为人才资源不可或缺的重要部分，是银色智库中的重要人力资源和中坚力量。本文通过分析老年高级知识女性的现状，揭示老年高级知识女性人才开发的重要意义，进而提出老年高级知识女性人才开发的对策。