高等院校青年教师培养的思考与实践——以天津中医药大学为例

青年教师是高等院校教师队伍的重要力量,是教师队伍的生力军。以天津中医药大学为例,对高校青年教师培养工作的意义及存在的普遍问题进行分析,并从高度重视,积极探索教师培养工作;全校参与,使教师培养工作形成长效机制等方面提出我校青年教师培养的对策、措施。