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缅甸密松水电站缅甸外籍劳务管理经验 被引量:1

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摘要 缅甸密松水电站项目部在缅籍劳务的管理过程中,注重提高他们的劳动技能,培养他们的团队协作精神。注重对当地员工的感情投入,对他们的困难真心帮扶。项目部也注重与当地政府部门的交流,注重项目的长期效益,发挥项目的区域影响力。
出处 《云南水力发电》 2014年第B11期121-122,共2页 Yunnan Water Power
  • 相关文献

参考文献2

  • 1中电投云南国际电力投资有限公司.伊江上游水电有限责任公司2010-2012社会责任报告[R].
  • 2李剑.员工管理[M].北京:企业管理出版社,2005.

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