如何提升国内企业员工培训制度体系建设

人力资源开发是目前世界范围内各大企业人力资源管理的重要战略。作为人力资源开发和提升人力资源竞争力的最重要手段，员工培训l已经受到越来越多的企业的关注和重视。通过员工培训与开发，不但能够有效的提高员工的个人素质，而且可以逐步提升企业整个人力资源团队的整体素质，从而使企业在知识、技能、工作效率等各方面获得提升。同时员工的素质提升了，其价值也相应得到了开发，对企业的贡献更强，个人得到的回报更多，成就企业和员工共同发展的良好局面。然而，目前国内企业的员工培训存在诸多问题，因此，针对国内企业的员工培训存在的问题建设完善的培训制度体系，对于提升企业员工培训效果具有实际意义。