摘要
福建电大劳动关系专业建设发端于2010年与国家劳动科学研究所合作开展的劳动关系协调员培训鉴定工作,2012年顺利通过中央电大专家论证评审,成为首个与国家开放大学共享专业,在实践探索过程中逐步形成了福建电大劳动关系共享专业"学用一致、工学联动"的人才培养模式,即:专业职业双证教育模式、理论实践能力立意模式、成人在职学分银行模式以及多元导学自主学习模式。针对劳动关系专业师资队伍建设瓶颈问题,福建电大适时采取了"四内一外"的应对策略。
出处
《福建广播电视大学学报》
2014年第5期1-6,共6页
Journal of Fujian Radio & TV University
基金
福建电大2012年校级课题<福建电大劳动关系专业建设思路与对策研究>(KY12077)研究成果之一