管理层股权激励具有经济效果吗?——基于中国A股上市公司的经验证据

本文基于中国A股上市公司2007年至2012年的面板数据,实证检验管理层股权激励是否具有积极的经济效果。实证研究发现,管理层股权激励产生了良好的经济效果,管理层持股比例越高的公司经营业绩越好。进一步通过面板数据的固定效应模型控制内生性问题后实证结果保持不变。强化管理层股权激励方式对于提高公司经营业绩具有重要意义。