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浅析高职教师奖励性绩效工资分配方案

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摘要 高职教师奖励性绩效工资的分配,需要以高职教师绩效考核结果为依据。通过对高职教师主要工作任务的分析,本文首先设计了高职教师绩效考核制度,然后依据绩效考核结果,分配奖励性绩效工资。
出处 《河北企业》 2014年第12期90-90,共1页
基金 河北省人力资源和社会保障厅研究课题<高职教师绩效工资分配激励机制研究>的研究成果 课题编号JRS-2014-6007
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