电力企业对人力资源管理的新要求以及优化配置

本文主要探讨分析了供电企业人力资源管理中存在的问题,以以人为本的理念为基础、从加强员工培训、建立企业的人力资源机制完善、人力资源规划等方面讨论如何采取有效的措施改善人力资源状况,从根本上调动员工工作积极性,吸引和留住优秀人才,以促进电力企业的健康、可持续的发展。