构建企业人力资源绩效管理体系

企业人力资源绩效管理体系对企业的生存和发展发挥着重要作用。为此,企业应当不断提升自己的绩效管理水平。绩效管理是企业发展中的一项重要内容,它包括绩效管理目标的设定,绩效管理分析、绩效管理辅导以及绩效考核反馈结果分析等。企业应当在深入认识这些流程的作用和意义的基础上为自身的绩效管理体系确定科学的绩效考核方法,选择合理的绩效考核办法等。企业人力资源绩效管理体系对于整个人力资源工作产生了重大影响。本文从绩效管理体系的内部构成开始分析,逐步探讨了绩效管理体系构建的几项对策。